我国女性劳动力资源非常丰盛。女性能够在劳动力市场得到广泛的就业正是女性社会和经济权利大幅提升的重要体现,也是实现男女平等、提高妇女地位的先决条件,还会对社会的长期稳定和健康发展起到十分重要的影响,随着我国市场经济体制的快速发展。越来越多的女性开始迈入社会,有着独属于自己的一份工作。市场经济的大熔炉为广大女职工提供了施展才华的广阔舞台。虽然政府也出台了相关的女性就业对策,但针对女性就业相关的政策在实施过程中存在诸多缺陷与不足,需要加以重新修订和完善。平阳县当前正处于转型发展、实现跨越崛起的关键时期,如何有效解决女性在就业过程中遭遇的就业难和性别歧视以及创业扶持力度不足和社会福利保障制度难以落实等诸多问题,已经成为平阳县政府必须关注和亟待解决的问题。本文立足于平阳县女性当前就业形势,得出平阳县女性就业存在的问题。运用了文献研究法、比较研究法以及案例分析法,通过对平阳县女性就业状况的对比,对平阳县在近年来女性就业政策落实方面存在的诸多问题进行详细分析和研究,并对阻碍平阳县女性就业的深层原因进行研究,通过借鉴发达国家女性就业政策实施的成功案例和平阳县的具体情况,提出解决平阳县女性就业问题的相关建议和良好对策。本文分为六章内容:第一章绪论部分,对文章的整体思路进行阐述,并对文章的研究方向和研究意义以及国内外的研究成功进行详细阐述,通过相关文献资料和对比分析对文章的论点提供可靠的依据。第二章:女性就业的理论阐述。本章着重对一些相关的概念以及女性就业的理论进行解析。第三章:平阳县政府促进女性就业的研究:关于建国以来我国女性就业状况的历史沿革。通过数据与图表相结合的方式,对平阳县近年来女性就业的状况进行详细分析,回顾了建国以来平阳县政府促进女性就业的的概况,了解平阳县政府在促进女性就业方面存在的问题,并进行成因分析。第四章:在对发达国家女性就业状况进行详细分析和阐述的基础上,对发达国家在推动女性就业方面的政策进行详细解读。在借鉴的基础上,立足我国现实,提出化解平阳县女性就业问题的对策设想。第五章:提出平阳县政府促进女性就业的对策建议。转变思想,优化就业的环境:健全法律法规,为就业提供保障;加快经济建设,推动就业可持续发展;动员全社会力量,丰厚就业资本;完善自我宿舍,提高自身能力。第六章结论部分,指出本文研究的不足之处以及今后需要努力研究的方向。