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随着全球一体化进程的深入推进,外资企业不断涌入,本土企业持续增多,医药市场竞争愈发激烈。加之,国家医改政策持续推陈出新,医药流通环节的改革力度空前增强,医药企业的生存与可持续发展面临严峻挑战,企业间人才争夺战愈加白热化,造成人才流失问题相当严重。销售经理在医药销售中起着基础支撑作用,是医药企业市场立足的重要保障,也是企业形象最直接的传播者。研究销售经理人才流失问题,为公司留住和激励优秀销售经理是BC公司提高市场占有率,增强核心竞争力的关键所在。本文以BC制药集团A事业部销售经理人才流失为研究对象。通