2008年3月,定位于“服务环渤海,辐射‘三北’,面向东北亚”,天津滨海新区开发开放被列入国家重点发展战略。位于滨海新区内,肩负着的对新区进行智力支持责任的天津科技大学也因此迎来跨越式发展的历史机遇。为此,天津科技大学制定了“进入全国高校百强行列,把学校建成在国内有较大影响、特色学科领先的多科性教学研究型大学”的远景目标,并实施了“重点学科,重点实验室,重点人才”发展战略,这个战略的核心就是“人才”问题。在全球化的今天,合理引进、管理和开发外国智力资源是解决人才问题重要的途径。本文首先对外国智力资源开发的基本概念和基础理论进行了阐述,并介绍了国内外高校引进它国专家与公派留学的现状和外国政府与国内部分高校引智的经验。接着,本文分析了天津科技大学自身学科建设和开发外国智力资源的现状与存在的问题。对影响天津科技大学智力资源开发的有利因素、不利因素和外国专家的交流心态进行分析,然后再通过SWOT模型分析,具体给出天津科技大学在外国智力资源引进中的策略定位、指导原则、具体目标与规划和系统性的开发策略。