近年来,大学生村官成为基层一张响亮的名片,在服务“三农”建设中,发挥着不可替代的作用。国家实行大学生村官招录计划以来,各地立足实际,在大学生村官招录上作了一些有益探索,也取得了良好的成果。在肯定大学生村成绩的同时,也凸显出一系列的迫切需要解决的问题。如对自身职业发展很渺茫,不知道出路在哪里?基层环境很艰苦,有些大学生村官不能适应基层环境,对自身发展有困惑;大学生村官保障机制及社会地位不高,让大学生无法安心在基层发展等等。随着人民群众物质和精神文化需求的不断提升,社会对大学生村官自身素质的要求越来越高,建立促进大学生村官职业发展长效机制,是摆在政府相关部门面前的一个重大课题。大学生村官职业发展长效机制研究立足于大学生实际,对大学生村官未来发展做进一步的规划,明确定位,提升能力挖掘潜力,完善相关机制,确保大学生的职业发展有一个很好的结果,在人生的蓝图上用青春和汗水书写好人生篇章。本篇论文最关键最核心的是建立健全大学生村官职业发展的长效机制。目的是通过这一系统机制的建立及完善,激发大学生村官在基层发展的热情,确保基层大学生村官队伍的稳定性;增强竞争意识,提升他们处理事务及解决突出问题的能力;优化村级党组织机构,提升基层党的执政能力和执政水平,为新农村建设注入新的力量源泉。本文从发展的视角从湖南省大学生村官实际出发,立足现状,运用相关理论作为支撑,全面分析大学生村官发展处在的不足,并根据实际情况,提出有针对性的意见和建议。