审计期望差距的存在及其不断扩大的趋势对审计职业界的威胁已在审计职业界形成一致认可。审计职业界通过调查发现,审计期望差距是影响审计法律责任的一个主要因素,是审计风险产生的一个社会因素。因此,深入研究审计期望差距,剖析其成因并进行有效的控制,已成为审计界共同关注的重要课题。本文在阅读和借鉴国内外现有研究成果的基础上,以规范研究为主,辅以实证研究,对审计期望差距的构成、成因和控制措施进行研究。以审计准则为切点,将审计期望差距区分为不合理与合理两部分。对合理审计期望差距以审计模式为切分起点,按其形成的逻辑,将其分层为隐性的模式指引差距和显性的执业行为差距,并以此作为其后对其分析和控制的逻辑路径。在分析审计需求和审计供给的基础上,本文运用经济学中的供需平衡理论,分析了各部分审计期望差距产生的深层次原因,并以此为基础,提出相应的缩小审计期望差距的各个方面的措施。