高校中共离退休党员基层党组织建设作为党组织工作的基础环节，是实现新时代我党战略目标的组织保障。新时代有新思想、新技术、新路线、新方针和新原则，新时代的新特征为高校中共离退休党员基层党组织建设提供了新方法、新途径和新思路。探析新时代高校中共离退休党员基层党组织建设的现状，深入研究其存在的问题与成因，结合理论分析与实证探索，建构高校中共离退休党员基层党组织“五位一体”型协同模式，既有助于进一步规范化、系统化基层党建工作，又有利于促进全面从严治党向基层有效延伸。
　　本论文将围绕高校中共离退休党员基层党组织建设，从以下五个方面展开研究和讨论：第一部分为绪论，主要探讨新时代高校中共离退休党员基层党组织建设的研究背景及意义，概括了国内外研究现状，具体阐释了论文的研究思路、研究方法和创新之处。
　　第二部分对高校中共离退休党员基层党组织建设的相关理论进行了概述，并对新时代高校中共离退休党员基层党组织建设的概念进行界定，详细诠释了党的基层组织建设的理论来源及其功能，为高校中共离退休党员基层党组织建设研究奠定理论基础。
　　第三部分对中外离退休党员基层党建的实践探索与基本经验进行了细致详尽总结。一是将我国近现代以来的高校中共基层党组织建设分为三个阶段进行研究，即建国后社会主义革命与建设时期高校中共离退休党员基层党组织建设、改革开放时期高校中共离退休党员基层党组织建设、新时代以来高校中共离退休党员基层党组织建设等阶段；二是探讨国外政党基层组织建设成功经验：即新加坡人民行动党、日本共产党、越南共产党和朝鲜劳动党为代表的基层组织建设情况进行归纳总结，提炼出国外的发展路径、问题解决思路与实施方案；三是分析中外高校离退休党员基层党组织建设异同，并结合国内离退休党员基层党建优秀经验、借鉴国外成功经验，为高校离退休党员基层党组织建设提供有益参考。
　　第四部分以W市“大学之城”为分析案例，运用实证调查法了解W市“大学之城”高校中共离退休党员基层党组织现阶段建设现状，分析得出高校离退休党员党组织建设中存在的问题，即组织设置相对松散、队伍管理较宽松、党组织活动“碎片化”、服务平台载体单一、经费保障不足等问题，形成问题的主要原因是高校离退休党员基层党组织思想观念滞后、党务工作队伍管理制度不完善、主体责任未落实、传统工作模式固化、经费保障机制欠缺等方面。
　　第五部分从现实的整体性出发，提出了新时代高校中共离退休党组织通过架构“五位一体”型协同模式为手段，进而解决现阶段高校中共离退休党员基层党组织建设中存在的问题。新时代高校中共离退休党组织“五位一体”型协同模式通过突出离退休党员主体性为模式引领、以规范规章制度为模式基础、以优化工作运行机制为模式核心、以构建新型服务载体为模式提升、以健全经费保障机制为模式保障，五项构成要素针对当下高校离退休党组织出现问题而提出，构成要素之间环环相扣、协同统一，自成体系，以期对高校中共离退休党员基层党组织建设有所创新。
　　综上所述，建设新时代高校中共离退休党员基层党组织，要把握新时代对基层党组织建设的新要求和新趋势，构建适应新时代发展要求的高校离退休党员基层党组织协同发展的新模式，从而实现高校离退休党员基层党组织的新发展。