随着生活水平的提高，人们摆脱了贫困线，使得对物质之外的生存环境更加关注，并且逐渐认识到环境的破坏到了非常严重的地步。充分就业是宏观经济的四大目标之一。增加对环境规制的同时，对就业是起促进作用？抑制作用？还是不确定的呢？　　研究内容主要包括六章。第一章绪论，阐述了选题背景及选题意义，国内外相关研究文献综述，接着是本文的论文主要内容、论文框架、研究方法、创新点与不足。第二章相关概念与理论基础。阐述环境规制的概念、环境规制的理论基础、就业的决定因素与失业理论。第三章江苏省环境规制与就业现状，首先阐述了国际国内环境规制的变革与现状，其次阐述了江苏省环境规制的相关情况，最后是就业的现状。第四章环境规制对就业影响的理论机理分析。环境规制对通过污染治理增加、绿色补贴政策、资金挤出效应、投资挤出效应四个直接渠道影响就业量，通过FDI、企业规模、劳动生产率、工资四个间接渠道影响就业量。第五章环境规制对就业影响的实证分析。首先构建包含被解释变量与解释变量的模型，其次，选取并测算了就业、环境规制、FDI、企业规模、行业利润、工资等指标；最后利用Eviews7.0软件，采用个体固定效应模型利用江苏省制造业面板数据进行实证分析，并得出了结论。第六章结论与政策建议，本文归纳了前文分析得出的结论，并从环境规制措施、制定招商引资政策、加大对规模企业治污资金支持、福利分配效应等角度提出政策建议。　　研究发现：（1）环境规制与就业人数之间并不是简单的线性关系，而是呈现“U”型特征，即随着环境规制程度的不断增加，就业量先减少后增加。（2）环境规制通过改变FDI的区位选择和行业选择，使得在考虑环境规制下呈现相反的即负的影响。（3）大企业的规模在不考虑环境规制下对企业就业起促进作用，但考虑环境规制下起抑制作用。（4）工资对就业人数起到促进的作用，但是在环境规制情况下，对就业的促进作用略微变小。（5）劳动生产率在不考虑环境规制的情况下，对就业有较强的抑制作用，但在考虑环境规制的情况下，抑制作用有所减小。