改革开放以后,我国经济发展速度较快。为了有效支撑和推进经济发展,我国预算管理规模上呈现明显的递增趋势。为了有效管理并分配好规模如此庞大的财政预算支出,推动实现提供更好的公共产品和服务。新一轮财税体制改革要求,在预算管理过程中不能仅仅简单的关注投入情况,而应该转变为以结果为导向的管理模式。并且,近些年来,我国现代化社会经济发展逐步迈入新常态,财政收入增速明显放缓,且支出刚性需求较大,在财政运行上表现为较为明显的紧平衡特征。除此之外,财政收入质量不高,支出结构固化,资金使用闲置浪费、低效无效问题仍然突出。针对以上问题,全国各级政府纷纷试点全过程政府预算绩效管理改革,通过对财政资金进行有效分配和使用,提高效率,发挥资金效益最大化,真正将资金作用落到实处,使其花得其所、用得高效安全。本文重点对W市的政府预算绩效管理进行研究,通过阐述当前W市的预算绩效管理情况,通过理论和实践相结合,采取了问卷调查、举例分析等多种方法,找出当前预算绩效管理中的矛盾点,并对产生的问题进行原因分析,从而对政府预算绩效管理提出切合实际的政策建议。具体由五个部分组成:第一部分为绪论,主要是研究本文的背景及研究意义,介绍国内外预算绩效管理发展情况,对本文的研究思路进行梳理,并在研究方法上通过采取多种研究方式来提高论证的可靠性和实用性,指出研究过程中的不足。第二部分为文献资料部分,主要是通过查找和翻阅国内外专家学者对预算绩效管理的研究成果进行分析,从各个渠道获得专家的研究成果,并进行分类、梳理,了解到预算绩效管理的研究层次和研究深度。第三部分介绍W市政府预算绩效管理历史沿革,研究实践探索情况以及取得的成效。第四部分是采用了多种研究论证法来找出W市在预算绩效管理中存在的漏洞,并对产生这些漏洞的原因进行深入剖析。第五部分是针对存在的问题提出有效的解决措施,为堵塞漏洞,提高预算绩效管理水平提出可行性建议。本文通过分析W市预算绩效管理情况,从强化政府预算绩效管理理念、积极深化预算制度改革、强化多主体监督职责以及健全政府预算绩效保障体系等五方面提出了完善预算绩效管理的政策建议,为开展预算绩效管理工作提供有效的参考,对于预算绩效管理改革具有一定的指导意义和实践价值。