在我国已成功加入WTO的背景下，中国企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，技术创新是其必然选择。对企业技术创新特别是创新动力系统进行研究，对于改善我国企业技术创新动力，有重要的现实价值。 企业技术创新动力系统主要由企业内部动力要素、企业外部助力要素和宏观环境推力要素等三大部分的要素构成；各要素在系统运行机制作用下，共同构成企业技术创新的多层次动力模型：系统外动力要素提供动势；系统的运行助力要素提供动因；企业的内动力要素是动力之源。此理论模型为评价模型的建立提供理论依据。 企业技术创新动力系统的评价模型包括评价指标体系子模型以及评价方法子模型。评价体系子模型由总动力、各层动力、因素动力和底层因素等4层次以及近三年的产品需求、技术成果提供数量、R&D投入比重等等29个底层指标组成。评价方法子模型包含了权重的确定方法模糊Borda数分析法，以及综合分析方法模糊评价法和系统动力学模拟方法。综合运用两大子模型，不仅可以对企业技术创新动力系统的现状做出合理的评价，寻找不足，并且对动力系统的发展做出模拟分析，对可能出现的问题做出预见，提前确定应对措施。 作为案例，以万博集团的4个企业作为研究对象，通过应用本文提出的评价模型对这4个企业技术创新动力系统的现状做出了较为客观的评价。并且，在政府驱动、技术服务中介以及技术创新管理方面给予一些改善的建议。 本文的创新之处在于：在建立技术创新多层次动力系统模型以及评价体系的时候，引入企业外部助力层次，这是以往文献中没有提出的；其次，引入系统动力学作为评价方法之一，对动力系统进行模拟分析，从而对系统运行过程中可能会出现的问题与风险做出预见，提早确定应对措施。该研究成果对于企业或者政府的技术创新决策都有一定的指导意义。