党的十七大报告深刻论述了教育培训工作作为基础工程在增强民族凝聚力、提高综合国力的战略地位和作用，明确了教育培训工作在经济发展中的重要职责。胡锦涛同志说过：“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才资源是第一资源”。所以，我们要深刻认识到新时期加强地税系统教育培训工作信息化管理模建设的必要性、重要性和迫切性，特别是在湖南省“四化两型”战略发展背景下，随着地税收征管改革的不断深入和税收信息化建设的不断推进，要求我们在大规模地开展地税系统的教育培训工作的同时，做好地税系统教育培训工作信息化管理模式的建设与创新。要熟练掌握与应用高新技术和信息化管理方法，更好地做好地税系统教育培训工作，大幅度地提高地税系统上至领导干部下至普通工作人员的基本工作水平和综合素质，提高新形势下做好税收工作的能力，做到以静制动、以不变应万变。本文采用文献分析法、归纳分析法、系统分析法和比较分析法等研究方法，对湖南省地税系统教育培训工作信息化管理模式进行了初步的研究。首先明确湖南省地税系统教育培训工作信息化管理模式的基本涵义、相关基础理论以及湖南省地税系统教育培训工作信息化管理模式创新的必要性。其次，通过对湖南省X市开展实地调研，进行问卷调查和深度访谈，运用相关软件进行数据分析，全面掌握湖南省地税系统教育培训工作信息化管理模式建设的实际状况。再次，在问卷调研和数据分析的基础上，结合湖南省地税系统教育培训工作信息化管理模式建设的实际情况，研讨发现湖南省地税系统教育培训工作信息化管理模式凸显的问题，并分析存在问题的原因。最后，从信息化管理理念创新、信息化管理制度创新、信息化管理机制创新、信息化管理方法创新等角度，提出湖南省地税系统教育培训工作信息化管理模式创新的路径。