军工企业是国防工业的重要支柱,军工企业的成长发展与国家的安稳和富强紧密相关,是评价一个国家科技、工业和综合实力的基本依据,是社会经济发展的主要推动力。近年来,随着国家宏观政策的不断变化,传统军工产业进入军民融合发展阶段,军工企业参与企业市场业务,民品市场不断快速发展,越来越多的军工上市公司被大众所熟知。然而,在军工上市公司发展迅速的同时,其股利分配方面却存在许多不正常的现象,突出的表现是:零股利发放的“铁公鸡”现象、“超能力派现”现象、“现金股利不平稳”现象、无章可循的“无规律”现象等等。目前针对军工上市公司现金股利不平稳的问题缺乏较为系统的基础与应用方面的创新研究,这为本文的研究留下了契机。本文首先对国内外相关文献进行了回顾与梳理,在此基础之上,采用总结、类比、理论结合实际等分析方法,以截止到2015年的163家军工上市公司作为研究样本,通过对相关数据的细致整理研究,了解和掌握了我国军工上市公司现金股利的现状及其规律、特点,并从理论上解释了企业内外部因素如何造成的现金股利不平稳。本文接下来运用改进的AHP-DEMATEL方法对军工上市公司现金股利平稳性的影响要素进行了辨识,从众多造成军工上市公司现金股利不平稳的因素中提取出主要因素。在此基础上,本文构建了我国军工上市公司现金股利平稳性的影响因素模型进行实证分析,以主要影响因素为自变量,以次要影响因素为控制变量,采用多元线性回归法进行分析和识别,研究了相关系数、回归系数等关键数据,结果表明:军工上市公司现金股利平稳程度与每股收益平稳程度、现金流量平稳程度、平均资产负债率正相关,与第一大股东平均持股比例负相关。最后,本文选取了一家军工上市公司A为案例研究对象,分析了A公司的各项财务指标数据,对A公司的现金股利不平稳现象进行了相关研究,总结出A公司现金股利不平稳的原因并提出意见建议。