目前，随着经济全球化和中国对外开放的进一步推进，口译员在跨文化交际活动中扮演着越来越重要的角色。然而，对于口译员来说，仅仅具备语言技巧是远远不够的。作为一项跨文化交际活动，口译也要处理文化传播的问题。本文从培养译员的跨文化意识出发，克服口译中的跨文化障碍。在口译过程，当我们听到源语信息时，由于文化差异的原因，我们可能会产生误解。在这种情况下，我们应该找到一些方法，来提升译员的跨文化意识。本文除引言和结论部分外，共分为四章。引言部分主要陈述文章的目的，研究方法以及文章的结构安排。第一章介绍跨文化意识的界定，跨文化意识与口译的关系，并分析国、内外先前的相关研究。第二章以对翻译硕士跨文化意识的调查研究展开，分析口译中由于跨文化意识欠缺造成的误解。文化差异，社会习俗，思维模式和宗教信仰造成了语言方面的文化差异，构成口译中的主要障碍。第三章提出了培养和提高口译员跨文化意识的一些建议，这些建议可以在一定程度上，帮助口译员解决跨文化障碍的问题。第四章指出本文的局限性。结论部分对全文进行总结。