移动商务环境下基于用户特性和服务类型的隐私政策协商方法研究与实现

来源 :华中师范大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:spiritword
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在互联网技术的推动下,整个移动服务产业得到了迅速发展,移动终端的安全问题日剧严重,隐私担忧严重制约着移动商务的应用和推广。目前,隐私政策被广泛认为是一种保护个人隐私信息的有效方式,已被绝大多数移动服务商采纳。但是,现有的隐私政策由移动服务商单方面制定,忽略了用户个性化的隐私偏好和动态的服务需求,这种单向、静态、难懂的隐私政策已不适合拥有多元化服务与个性化服务的移动服务商。因此,在移动商务环境的下,亟待探索高效协商方法及冲突缓解方法,缓解移动用户的隐私担忧,提高隐私安全保护作用,以此来构建和谐的移动环境推进移动商务健康发展。本文从用户的特性和服务的类型两个方面建立隐私政策协商模型,并针对各模型设计相应的算法,分别是:(1)将针对用户初次使用移动商务应用的情景,根据用户特性进行隐私政策推荐。结合移动商务环境的特点,在大量的实证研究指导下,将客观的技术与用户主观的感知相结合,提出一种个性化推荐的隐私政策协商模型。该模型充分考虑了移动用户的特征和隐私偏好,采用信息泛化技术、隐私妥协值和三区间模糊方法,设计隐私异质性评估算法和隐私政策个性化推荐算法,实现个性化推荐的交互式隐私政策协商过程,并利用Eclipse软件,在Android 4.4平台上开发了基于个性化推荐的隐私政策协商原型系统。以此为实验平台,通过实验室实验证明了具有个性化推荐的隐私政策协商方法比传统的隐私政策更能降低用户的隐私担忧,提高移动用户的信息披露意愿。(2)将针对用户再次使用移动商务应用的情景,根据用户的服务请求,在Petri网的基础上,建立移动服务的隐私政策Petri网模型(SPPN)。该模型充分考虑了移动用户动态的服务需求特点,将以往视为整体的隐私政策描述为以服务为粒度的隐私政策。在此基础上,提出了移动服务的隐私政策Petri网协商算法,在移动终端实现了隐私政策协商和冲突检测两阶段的隐私协商算法,实现了以服务为粒度的隐私政策协商过程,并以“手机淘宝”和“唯品会”为实例进行计算机仿真实验。实验结果表明,相比传统的隐私政策协商方法,该方法可以提高协商效率和协商成功率。
其他文献
作为上海世博会的主要建筑,上海世博中心选择了木饰面进行装饰。由于其基本处于安全区或准安全区,因此对防火要求很高。经过比对实验,最终选择了天然木皮复合中空瓦楞铝板。
针对上海浦东东滩粮食加工厂工程在立筒仓式高模板排架施工中立杆支撑无法安装稳定的难题,采用了在仓顶下部11.3m处布设一道工字钢作钢架平台,使高支模排架立于钢平台上,将34
上海浦东航头镇4#地块项目的会所游泳池设于地下室内。其基坑最深处达一9.95m,再加上周围环境复杂,因此施工难度较大。针对这种情况,因地制宜地采取了多种基坑围护方式,使基坑工程
随着文本学研究的不断发展,以文本研究的视角阐释和丰富这一种理论价值已然成为当下经典文本研究的一种广泛思路。《人间词话》在众多国学经典之中又因其厚重的历史代入感和丰富的文本特色而具有文学文本的研究代表性。这种丰富的文本特色在其研究的维度上首先表现为三种稿本形成的流变历史,正是经作者本人不同人生阶段操刀而成的文本内在衍生形态变化,使得单一文本概念下具有了特定的比较可能。探索这一《人间词话》潜在的文本价
传统聚落与民居是展示各地风土人情和居民内心世界的一个窗口,传统民居是反映各地历史文化发展与变迁的宝贵资料,对传统建筑的保护与更新也要坚持原真性、人性化、整体性与发
针对小断面引水长隧道施工难点与特点,以昆明市清水海供水及水源环境管理项目引水工程(一期)为例,进行了小断面水工长隧道施工优化与实践研究,在确保水工隧道成洞质量的同时,也合理
<正>铁调素(hepcidin)是参与机体铁稳态的重要调节因子,主要由肝细胞产生和分泌,在血液循环中发挥作用,最后随尿液排出人体~[1,2]。人类Hepcidin基因定位于第19号染色体,编码
一、单中心416位核结合因子相关急性髓系白血病(CBF-AML)患者临床及实验室特点分析目的回顾性分析2010年1月-2017年6月期间于本血液病研究中心的收治并确诊的核结合因子相关急性髓系白血病(CBF-AML)患者的临床、实验室、细胞遗传学及分子生物学等方面的特点并加以总结,了解本中心CBF-AML患者临床及实验室特征。方法收集2010年1月至2017年6月于苏州大学附属第一医院收治并确诊的C
加强人才生态环境建设是人才强国战略下的必然趋势和科学选择。本文针对象山县人才生态环境建设现状,运用文献梳理法收集阅读相关文献资料,并对象山县域内有关部门进行走访调研,对人才工作分管领导及相关工作人员进行面对面访谈,全面收集整理有关象山县人才工作的资料。在此基础上,借鉴马斯洛需要层次理论、双因素理论、ERG理论、人才强国理论等,对象山县人才生态环境现状、存在问题进行深入分析和研判,并对比国内外人才生