随着高校毕业生数量每年高速递增,2009年我国高校医学毕业生达到了108万人,医学生就业难问题比较突出。甘肃中医学院是甘肃省唯一一所普通医学类本科院校,地处西北内陆经济欠发达甘肃省,趋于饱和的甘肃就业市场对医学类毕业生的吸纳能力十分有限。如何解决高校毕业生就业难题,是本文探讨的核心问题。就业难引发的关于解决大学生就业问题的理论研究和实践探索,取得了不少成果,其中“高校为产业,大学生为产品”和“大学生就业即为大学生就业市场营销”等市场化的观念已经得到大学生就业工作理论研究人员、实践工作者以及全社会广泛认同。本论文以甘肃中医学院为个案,对甘肃中医学院2009届医学类426名毕业生的就业现状及影响因素进行了问卷调查分析。全文分七个部分：首先对市场营销理论的STP理论和营销组合4P理论进行了综述,并对高校毕业生就业的营销研究进行了阐述。其次分析了甘肃省高校毕业生就业的现状,具体研究分析了甘肃中医学院毕业生专业情况、就业现状、面临的主要困难及其成因,并针对甘肃中医学院毕业生就业面临的目标市场展开STP分析。基于以上分析,提出了甘肃中医学院就业目标市场拓展策略,最后提出了实施就业目标市场拓展策略的保障机制建议。