P2P技术是近年来流行的计算机网络结构,不同于客户机服务器结构,P2P中所有的节点都是平等的,没有严格的提供者和消费者的区分,网络中也不存在权威中心对这些节点进行管理。开放、分布的特点让P2P技术广泛流行,同时也给网络安全带来了挑战。由于网络本质上是一个开放的、动态的环境,我们可以参考人际社交网络的信任关系来建立节点间的信任关系,保障节点之间的交互。本论文的主要工作是在研究了网络的发展情况以及对现有的PRIDE信誉系统基础上对部分自私的移动节点只是大量地消耗已有网络资源而不提供自己的资源这一问题提出了一种基于激励机制的信誉模型UPRIDE。论文最后对该模型中的激励机制进行实验仿真,分析各种不同情况下该机制的性能。本文着重研究这个方面的问题。主要的贡献概括如下:1.综述了环境下的信任模型。对P2P环境下信任模型的研究工作做了详细地整理、分类和评析。2.针对信誉系统PRIDE中缺乏激励机制这一问题,提出了一种改进的信誉模型UPRIDE。通过仿真实验发现,在移动P2P网络中,UPRIDE提供的节点自我测量的激励机制很好的解决系统中“搭便车”的问题,激励节点参与协作与共享,优化了整个网络的性能。