运用传统研究范式和自我框架的研究范式相结合,引入不同的任务情境和自尊水平,对不同的框架对行为决策的影响进行研究,探讨行为决策过程的内在机制。本研究包括两个研究。研究一采用传统的风险决策框架任务,探讨在不同的决策问题情境中,确定框架下不同自尊水平个体的风险决策偏好是否在积极和消极框架任务中有差异。研究二中运用自我框架的研究范式,在不同的决策问题情境中,探讨自尊在不确定框架下对行为决策的影响。同时也进一步对决策者不同的决策问题情境中,所形成的自我框架的性质进行验证性研究,并重点关注不确定框架下决策者所采用的自我框架情绪语气、不同自尊水平个体所形成的自我框架差异以及自我框架效应。得出的主要结论如下：(1)在确定框架下,框架属性对行为决策的影响显著,而自尊对行为决策的影响不显著。(2)不同任务情境中自我框架存在,具有一定的稳定性。自我框架含有情绪反应成分,这种情绪语气具有心理准备的功能,在面对较难接受的问题,如生命死亡问题,倾向于将其描述得更积极。(3)自我框架效应在不同的任务情境中存在,且自我框架的作用方式与传统框架一致,积极自我框架促进风险规避,消极自我框架促进风险寻求。(4)高自尊个体的自我框架情绪语气更积极、较多的使用积极自我框架；低自尊个体的自我框架情绪语气更消极、较多的使用消极自我框架。(5)自我框架属性和自尊水平会影响决策者的行为决策。积极自我框架和高自尊促进风险规避；消极自我框架和低自尊促进风险寻求。