在知识经济逐渐取代工业经济的今天,创新在经济发展的进程中扮演着越来越重要的灵魂角色。虽然创新已经俨然成为企业成长的巨大推力,但是绝大多数绩效评价仍然局限于仅对传统企业的财务状况和经营状况进行评价,极少对企业成长的绩效进行系统的评价,而在绩效评价体系中创新的驱动作用也没有全面地展现。目前,这样的绩效评价体系已经不再适应以创新为主体的发展趋势,越来越多的以技术创新为核心竞争力的企业也没有办法通过传统的绩效评价有针对性地提升综合竞争实力。因此,企业应当积极探寻创新驱动企业成长的作用及影响因素,迎合经济发展需要,借助良好的政策形势,从创新源头上为企业的可持续稳定成长发展提供动力,有针对性地通过提升企业的创新能力,促进企业绩效的提升和可持续发展成长。由此,以创新驱动企业成长为逻辑起点,构建创新驱动视角下企业绩效评价体系来评测企业基于创新这一驱动因素下的成长绩效,并根据相关的评价结果提出有针对性的对策建议具有重大的意义。论文从创新驱动企业经营绩效提升的视角出发,深入探讨创新驱动企业绩效增长的作用及表现,通过全面分析细化创新驱动要素,设置绩效评价体系的维度、选择相关的评测指标和评价方法来构建评测企业经营管理状况的绩效评价体系。之后引用创新驱动作用比较显著的XX企业的具体数据,针对XX企业所处的成长周期阶段的特征以及行业的发展趋势,通过与企业往年的评价数据以及行业相关数值两个方面的评价数据进行比较,深入分析至企业创新驱动的根源,为XX企业的进一步可持续稳健发展提出有针对性的对策建议。通过XX企业对创新驱动视角下绩效评价体系的整个应用过程,实例验证创新驱动视角下的绩效评价体系的可行性和适用性。