随着市场竞争日趋激烈,为了保证自身的人才竞争优势,企业开始注重培训,其中如何建立并完善一套适合自身发展需要的培训模式变成了当务之急。由于经济体制和经济发展状况的不同,许多发达国家和地区对职业培训模式的研究已趋于成熟,并涌现出大量的培训模式,其中源于德国的“双元制”培训模式被很多需要大量熟练技术工人的工业企业所推崇。鉴于沈阳市现有的企业员工培训状况和职业学校培训模式,本文试图探讨如何将“双元制”培训模式应用于SEME学校与企业合作的培训中。第1章为本文的引言部分,主要说明本文研究的背景、目的、意义以及研究的方法和思路。第2章主要介绍“双元制”培训模式及其应用现状。在这一章中不仅介绍了“双元制”培训模式在国外是如何运作的,还介绍了几个我国应用“双元制”培训模式成功的案例。第3章在介绍SEME学校培训现状的基础上,分析出SEME学校在培训模式上存在的几点问题。第4章主要论述了在SEME学校中应用“双元制”培训模式的必要性和可行性。第5章是本论文的主体部分,主要为“双元制”培训模式在SEME学校的应用设计一个方案。方案主要是以政府为导向,结合企业与职业学校的共同协作,以期解决沈阳地区以及周边城市的企业培训问题和职业学校学员就业压力问题为指导方向开发设计的。第6章为“双元制”培训模式在SEME学校的应用方案的实施提出几点保障措施。第7章为本文的结论部分,并对“双元制”培训模式在沈阳市职业培训中的应用前景进行了展望。