企业文化差异的因素分析——以杜邦和英特尔为例

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当今世界的经济全球化已日益成为不可抗拒的潮流,中国改革开放、社会主义市场经济建设也日渐深入,如何尽快全面的提高中国企业的综合竞争力,实现中华民族的伟大复兴,已经成为摆在我们面前的重大课题.作为企业灵魂的企业文化的塑造和建设,也已经引起中国企业界的重视并有了不少成功的经验.该论文旨在通过对杜邦和英特尔这两个著名的美国跨国公司的企业文化的研究和比较,探索同文同种的企业之间文化建设的差异及其原因,希望能为中国企业构建和发展各自丰富多彩、富有个性的企业文化提供一定的借鉴.
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