越来越多学者的研究显示,“声誉资本”对于拥有声誉的公司来说具有战略价值。前期的研究,集中于企业的“市场声誉”,企业市场声誉与绩效、员工和顾客忠诚度、社会责任、企业合并、媒体投入、市场竞争、产品质量等因素之间的关系受到了广泛的关注。但是在中国情境下,企业不仅会获得市场声誉,还会获得“全国劳动模范”、“全国五一劳动奖章”、“全国关爱员工优秀民营企业家”和“全国非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者”等各类政治声誉,但“政治声誉”对于企业影响的机制和作用效果尚不清晰。论文在之前学者关于“市场声誉”研究基础之上,进一步发展出了“政治声誉”这一概念。即由于公司高管获得由政府部门颁发的奖项,使得公司获得的声誉和知名度。鉴于捐赠行为已经成为企业的一种战略行为,对于企业的绩效有显著和巨大的作用,论文集中于研究企业政治声誉与捐赠行为的关系。本文基于2009年至2015年间的A股上市公司数据,手动收集了样本公司的获奖数据,从政治声誉对于上市公司自身的捐赠行为以及上市公司获取政治声誉后对于竞争对手的捐赠行为两个层面进行了较为详细的研究,同时考察了上市公司的政治关联、股权性质以及股权集中度对于政治声誉与捐赠行为的调节作用。论文研究表明,整体而言,政治声誉能有效地提高企业的捐赠水平,且其影响能持续两年;企业的产权性质和政治关联能够对企业政治声誉与捐赠行为二者之间起到调节效果。论文研究也发现,即使上市公司没有获得政治声誉,但是其同行业的竞争对手获得政治声誉也会提高公司的捐赠水平,且企业股权特征和政治关联也对同业政治声誉的影响存在调节作用。本文研究揭示了企业政治声誉与企业捐赠行为的深层次机理,对于进一步完善企业治理机制、发挥声誉的激励作用,进而提升企业绩效具有较为重要的理论和现实价值。