经营者的道德风险普遍存在于我国国有企业中,它给企业带来极大的经营风险,导致了资源配置的无效率,必然成为我国国有企业经营发展和整个国家发展值得重视的问题。然而我国国有企业的经营者道德风险问题一直没有得到很好的解决。目前,我国正处于经济快速发展和国有企业改革的重大战略调整期,解决好国有企业经营者道德风险问题以降低企业经营风险,提高资源配置效率十分重要。本文试图借鉴委托代理框架下激励理论关于道德风险模型的最新研究结论,通过分析对缓解和解决我国国有企业经营者道德风险问题提出相关建议,希望能为促进我国经济的发展、增强我国国有企业的改革成效尽绵薄之力。本文首先介绍了经营者道德风险的重要性、产生的原因以及国内外对道德风险问题的研究情况。然后介绍了委托代理理论框架下的激励理论以及其关于道德风险的模型和研究结论。接下来,分析了我国国有企业经营者道德风险的表现,并运用案例分析了经营者道德风险行为及其危害以及我国解决国有企业经营者道德风险问题的实践。最后,借鉴道德风险模型的研究结论针对性地为我国国有企业缓解和解决经营者道德风险问题提出一些可行性建议,并指出需要进一步研究的问题。