国家认同是维系一个国家稳定和发展的重要纽带，也是重要的国民意识。人们只有在确认了自己的国民身份后，并将自己归属于国家，才会关心国家利益，才能自愿担负起国家发展的责任。青海藏区基层干部作为民族地区十分宝贵的人才资源，他们的国家认同状况不仅直接关系到其自身政治生涯的发展，同时对中国特色社会主义政治文明建设和青海藏区的经济发展和社会稳定产生重要的影响。因此，研究青海藏区基层干部国家认同具有重要的理论及现实意义。　　本文以马克思主义国家观和民族平等思想作为理论支撑和方法论指导，通过对国家认同理论相关文献资料的收集、整理和分析，从藏区亲密无间的干群关系中，选择乡镇这一基层组织，确定基层干部作为研究对象，探究推动民族团结、地区稳定以及社会和谐的路径，为国家的长治久安提供建设性的研究成果。研究采用问卷调查的方式，利用专业的统计分析软件SPSS13.0进行数据分析，突出研究的实证性。并拟定不同的访谈提纲，对藏区基层干部进行深入访谈，把握问题的深层原因，为提出可行有效的对策路径提供支持。从研究的调查数据分析结果来看，大部分藏区基层干部的国家认同程度较高，同时，也存在少数干部在国家认同的个别维度或个别问题上认识偏差和认同度不高的现象。　　本研究最后从加快经济发展、完善民族政策、加强基础教育、理清民族认同与国家认同的关系、抵制境外分裂势力的影响、增强干部自身建设等方面，提出了增强青海藏区基层干部国家认同的策略。首先应该着重加快促进民族地区社会经济发展水平，这是提高国家认同的最基础因素；其次，加快民族区域自治制度的法制化进程，提高基层干部依法行政的能力；再次，加大藏区基础教育的支持力度，着力培养学生国家意识，为基层组织储备力量；第四，要理清文化认同、民族认同和国家认同的关系，在尊重差异中凝聚共识；第五，培育藏区基层干部自觉抵制境外敌对分裂分子煽动拉拢的诱惑，不断增强国家意识；最后，切实提高基层干部自身的思想政治素养、理论知识水平和基层管理能力。