企业是社会经济系统的细胞，是经济运转的微观构成单元。企业自创建之初便植根于国家社会经济大环境中，并在这大环境里或成长壮大或老化衰亡，其行为和状态一直在与外界环境的交互作用过程中发生改变。依据传统理论对企业成长的研究：多着重于“静态”因素，而忽略“动态”成长能力，尤其在企业与环境的互动过程、成长演化模型、成长过程、成长实现等方面的研究相对较弱。基于此，本文选题采用复杂系统中的自组织理论等相关内容来对企业动态行为进行研究，初步探究了企业系统、企业系统成长、企业成长过程以及企业成长的实现。本文主要研究可概括为以下三个方面：1、在复杂系统的视角下，重新审视企业系统及其企业系统的成长过程首先，企业系统的特性及其结构和功能的陈述。本文认为，企业系统的整体性是企业存在的原因，企业系统的开放性是企业生存的必要条件，企业系统的适应性是企业持续发展的根本原因，企业系统的生命性是将企业看作一个生命系统。企业系统的生命性在微观上表现为企业具有生命结构；在宏观上表现为企业是运行于社会经济环境中的主体，具有生命机理，企业的寿命正是企业持续发展过程在时间上（以年计算）的刻画。其次，通过与生物进化现象对比，深入探讨了企业系统成长的内涵；同时给出了企业系统成长的定性分析，具体包括企业系统成长的表征、企业系统成长的本质、企业成长系统的系统特性及其结构功能等内容。2、在复杂系统的视角下，对企业系统成长过程的研究采用了企业系统、数学模型和计算机（MATLAB）相结合，通过建模与仿真相结合展开了对企业系统成长过程的研究。首先，基于复杂系统视角探讨了企业成长系统的要素及关联关系包括企业内化资源数量的动态变化和企业能力持续变化，抓住企业成长系统的这些核心要素进行研究：（1）内部：企业成长的资源（广义）及其动态变化（模型一）（2）外部：企业系统与成长环境的交互作用宏观上，核心是环境资源数量的限制（模型二）微观上，核心是企业主体之间的协同演化其次，通过一些基本假设简化企业系统的复杂性，参考相关数学模型并修改一些参数；最后，借助计算机产生模型的输入-输出结果集，进行了仿真。3、在复杂系统的视角下，提出企业系统成长实现的保障措施和基于古典经济学、生命有机体、契约观、资源观、能力观、战略观的企业成长理论一样，本文也认同企业成长要素是多元的、复杂的，但是与前面理论不同，本文基于复杂系统视角，认为企业成长就是企业系统里的一个分系统---企业成长系统，这样就可以将前面的理论综合起来，以此同时，本文还给出企业成长系统的基本结构以及重点分析了企业成长过程的实施保障分系统。说明企业成长是一个系统，其成长的实现过程是一项复杂的系统工程。本文的创新点：（一）基于复杂系统视角构建出企业成长系统，为研究企业成长问题提供了新的研究思路。通过对国内外现有研究成果的分析发现，目前对于企业成长问题研究较多延用了较为单一的理论，具体有基于古典经济学的企业成长理论、基于生命有机体观的企业成长理论、基于契约观的企业成长理论、基于资源观的企业成长理论、基于能力观的企业成长理论、基于战略观的企业成长理论等。而这些理论往往停留在企业表层研究企业成长状态的变化，较多地关注外部因素对企业成长表征变量所带来的影响。但是，本文不仅仅将企业看作是一个复杂系统，而且将企业成长看作是一个复杂的动态系统，进而在一定程度上将上述理论综合起来。（二）采用了企业系统、数学模型和计算机（MATLAB）相结合，通过建模与仿真相结合展开了对企业系统成长过程的研究。通过对国内外现有研究成果的分析发现，目前对于企业成长问题研究较多采用的是定性分析。但是，本文将定量与定性上有机结合起来，对企业成长过程的分析更加深刻。本文的不足点：本文的研究也存在一定的局限性。本文的研究较多地关注了系统内部构成要素，至于系统外部因素对企业成长系统的影响，在本文虽进行了相应的分析，但是没有进行深入研究。同时，由于问卷调查的困难和研究时间的限制，本文虽然提出了企业成长的系统评价，但是并没有进行相关的企业实证研究。