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中外合资企业是我国企业与世界跨国公司进行战略合作的一种典型形式,为国民经济的发展起到了重要作用。虽然近几年我国外商投资经营领域、政策逐步放宽,外商独资企业比例上升,但在今后很长一段时间内,在很多行业或领域,中外合资企业仍旧是跨国公司投资的首选,如何成功经营管理中外合资企业一度成为人们关注的话题,而由于投资动机、文化差异、领导个人风格等因素影响,导致合资企业内耗成本偏高。本文在已有的文化整合研究成果基础上,进一步探讨有效文化整合问题。全文首先阐述了合资经营、文化整合的一般理论,通过问卷调查,