近年来,医患矛盾突出,“医患纠纷”、“医患冲突”、“恶性伤医”和“医闹”等关键词频频出现在报纸、广播、网络等媒体的新闻中。例如,我们熟知的3.23哈医大一院伤医事件、11.13安徽合肥伤医事件和10.25温岭伤医事件等。类似的暴力冲突事件不在少数,不仅威肋·到医务人员的人身安全,干扰医院的医疗秩序,同时阻碍了医疗行业的发展,影响社会的和谐与稳定。因此,亟需学术界投入关注和研究。目前,国内的医患冲突研究主要从社会、伦理、法制、人文和管理等理论视角出发探讨冲突的成因和解决对策,缺乏具体的案例或数据支撑。凶此,本文收集了306个医患冲突的新闻案例,以具体的冲突事件为研究对象,运用案例分析和统计分析相结合的方法探讨国内医患暴力冲突的类型、诱发因素以及分布特征。文章首先从研究数据的介绍入手,从不同维度概括了医患暴力冲突的总体情况,并对冲突的诱发因素进行梳理和分析。其次,结合国内学荇对医患冲突类型的研究和案例的实际情况,本文提出了一种新的划分标准对冲突案例进行分类,并确定主要的研究类型：治疗-情绪型冲突、服务-情绪型冲突和治疗-索赔型冲突。针对以上三种类型,运用案例分析的方法,总结概括其各自的涵义、诱发因素、发展趋势以及主要特征,为医患冲突理论增添新内容。再者,运用多重对应分析法定性研究冲突各个变量与冲突类型之间的关联性。在此基础上,首次使用空间计量分析研究医患暴力冲突的空间分布特征,并使用卡方检验对不同类型冲突在城市、医院、科室等维度上的分布差异进行检验。最后,结合研究结果和客观现实,探讨医患冲突的主要原因和危险因素,进而针对不同类型的医患暴力冲突提L出本文的建议。