工会的职能主要体现为“维护、建设、参与、教育”这四个方面。充分地发挥工会的职能，对于劳资关系的协调、企业的发展壮大、和谐社会的构建都具有重大的意义。可随着社会主义由计划经济向市场经济体制转型，计划经济时代企业工会的生存环境已基本消亡，而市场经济条件下企业工会的生存环境则尚未完全形成，尤其是在得以快速发展的民营企业经济组织中。因而，在这种转型背景下，如何建构新形势下民营企业工会理论，并深入对民营企业工会职能及运行机制的研究，这都已成为引人注意又亟需深入探讨的问题。从特殊中可以见出一般，而一般的民营企业工会发展规律也是从各个地方的民营企业工会发展的经验教训中总结出来的。本文便是以民营经济较为发达的泉州为个案，通过对泉州市民营企业工会的组建以及职能发育情况进行整体性研究，并在分析相关资料的基础上，着重找出工会职能与运行机制之间的内在联系，从运行机制的角度探索出如何提高民营企业工会性能的方法。论文的主要研究内容概括如下：首先，在国内外研究现状的基础上，本文首先着力阐述了民营企业工会的地位及作用，并对民营企业工会职能的内容做出相关界定；其次，理论研究需要实证支持。这部分介绍泉州市民营企业工会的职能发育状况及运行机制情况，分析出工会职能缺位的主要原因所在，并着重找出工会职能与运行机制之间的内在联系；最后，这部分研究将针对上一方面引出的问题，即在民营企业工会职能发挥情况的基础上，针对其存在的问题进行思考，对如何完善民营企业工会的职能及运行机制问题加以系统的分析，并提出相关的思路及建议。