我国石油企业作为大型多单位企业,成员单位的分工合作使企业最终获得利益,共同创造价值。石油市场的逐步开放,使得国际原油价格的波动对我国石油行业有着很大的影响,经常出现石油企业整体盈利、局部业务亏损的局面。我国石油企业的组织模式、石油产品的连续性以及石油价值链的特点使得评价石油企业成员单位的业绩贡献有着很强的理论意义和现实意义。遵循理论与实际相结合的原则,通过相关理论的研究,本文提出了石油企业成员单位业绩贡献评价的理论框架,分析了我国石油企业内部价值链及其特点,结合石油企业成员单位的基本情况,根据企业资源理论提出了石油企业的资源观模型。以上述分析结论为依据,从资源贡献率的角度研究了石油企业成员单位业绩贡献的评价方法,构建了石油企业成员单位业绩贡献的评价模型,并进行了该模型的综合分析。最后通过分析石油企业成员单位之间的内部交易问题,提出了以成员单位业绩贡献为基础的内部转移价格的制定方法,分析了该方法的优点,并对该种内部转移定价方法应用的保障措施提出了几点建议。石油企业成员单位之间的既相互独立又密切联系,在当前国际原油价格频繁波动的市场状况下,本文的研究为石油企业的战略决策提供了有效信息,也为集团企业内部业绩评价提供了一种新思路。