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随着高校教育体制改革地逐步深化和教育规模的不断发展,使得高校后勤服务工作成为十分引人注目的问题.全面推进高校后勤社会化改革,充分利用市场机制和社会力量,解决高校发展的"瓶颈"问题,是中国高等学校所面临的一个十分紧迫的问题.该文首先概述了中国高等学校后勤系统的工作内容、组织结构、地位和作用,其次对20世纪80年代以来在全国范围内兴起的高校后勤改革,以及近年来后勤社会化改革的社会背景和一些比较成功的模式进行了系统的回顾、研究和总结.在此基础上,对东北大学后勤系统的构成、发展变化、现有的运行机制和管理体制存的问题进行系统的研究和分析,最后提出了东北大学后勤系统改革与发展的总体目标和具体改革方案.