在当前经济“新常态”背景下,对企业如何实现自身的可持续发展提出了更高的要求。但从我国企业当前发展现状来看问题频现,比如企业生产过程中所带来的环境和生态破坏、食品安全问题、劳资纠纷等。这些问题一方面说明我国大部分企业在当前发展过程中只顾追求自身利益的最大化,忽视了其应该承担的社会责任。另一方面说明我国大部分企业的内部控制体系尚不完善,大多流于形式,内生性需求不足。然而高质量的内部控制作为企业经营管理的重要性举措是确保战略顺利实施和企业经营目标达成的有效保证,对企业的长久、持续发展具有重要意义。同时高质量的内部控制也是促进、确保企业积极履行社会责任的有效前提,而企业通过积极履行社会责任可以为企业带来良好的社会声誉和企业形象,是企业的一种无形投资,有助于提高企业的社会竞争力,最终反映为企业的良性和可持续发展。但从目前来看,大部分企业对内部控制的建设和企业社会责任的履行还存在认识上的偏差,内部控制对企业履行社会责任还缺乏有效的约束与保障机制。因此,本文通过对内部控制质量、企业社会责任与企业可持续发展能力之间的关系进行实证研究与分析,以期寻求提升企业可持续发展能力的关键路径,打开提高企业可持续发展能力的黑匣。本文以2013—2016年间我国A股主板制造业上市公司为研究样本并采用规范与实证研究相结合的方法,以企业社会责任为中介变量,参考温忠麟的中介效应检验程序,实证检验了内部控制质量、企业社会责任与企业可持续发展能力三者之间的关系。其中本文在参考借鉴已有研究成果的基础上从获利能力、营运能力、偿债能力、成长能力以及技术创新能力五个维度出发,下设13个二级指标对企业持续发展能力进行指标体系的分析构建并采用因子分析法计算企业可持续发展能力综合得分来衡量评价企业可持续发展能力,以迪博风险管理数据库的内部控制指数来衡量企业内部控制质量,和讯网发布的企业社会责任综合得分来衡量企业社会责任,最后对本研究所得实证结果进行稳健性检验。研究表明:内部控制质量对企业可持续发展能力有正向促进作用,积极履行企业社会责任可以有效促进企业实现可持续发展,同时高质量的内部控制可以有效提升企业社会责任的履行程度,企业社会责任在内部控制质量影响企业可持续发展能力的过程中发挥了中介作用。本文的研究结论揭示了内部控制质量与企业社会责任对企业可持续发展能力的影响,对当前经济“新常态”背景下如何促进企业实现可持续发展提供了有益的参考。