本文采用文献资料法、访谈法、问卷调查法、数理统计法及逻辑分析法，以单位所在地在延安市宝塔区的事业单位的在职职工为研究对象，对延安市事业单位职工的体育活动开展状况进行调查研究，并对调查所得的数据和情况进行分析处理，从中能较为详细、准确、客观地了解延安市职工体育活动的现状和存在的问题，并为日后延安市宝塔区事业单位职工体育活动的开展提出建设性意见，使其开展模式更加规范化、科学化、系统化，并形成更科学的体育组织管理体系；初步了解延安市宝塔区事业单位职工体育活动的实际状况，为延安市宝塔区事业单位职工体育锻炼和探索新时期开展职工体育的新模式、新思路的方法提出建议，对政府部门职工体育的新政策提供理论支持与实践参考价值。此外，本课题通过对延安市宝塔区事业单位职工体育活动情况的调查研究，并提出相应的对策，为延安市宝塔区事业单位职工体育的发展提供一定的参考建议，从而促进延安市事业单位职工体育向更健全、更科学的模式发展。调查内容从职工的基本情况、职工参加体育锻炼的情况、职工对体育的态度、职工参与体育锻炼活动的目的、职工的体育消费情况、影响参加体育活动的因素等几个方面内容进行分析，得出以下结论：(1)所调查的延安市宝塔区事业单位虽然有着基本健全的管理机制，但是并没有完全的体现出它的功能和作用，虽然大多数的单位每年都能投入一定的经费，也有组织职工进行体育竞赛活动，但大多竞赛活动都是不定期的开展，缺乏长期性。体育器材设施的匮乏，许多单位需要借助其他的场地开展体育竞赛；都能保证职工定期进行健康体检，单位能为职工建立相应的健康档案。(2)延安市宝塔区事业单位超过一半的职工认为自身的状况不够健康，虽然大部分的人都认同参与体育锻炼对身体健康的益处非常多，但是选择用体育活动来增进自身健康的职工却很少。(3)延安市宝塔区事业单位职工对体育相关的法律法规的了解较少，这可能由于延安市宝塔区对体育相关知识的宣传力度不够造成的；对体育运动项目也只熟悉日常生活中喜闻乐见的运动项目，大多数职工对体育运动项目的原理机制以及如何才能产生良好的运动效果并不清楚，反映了延安市宝塔区事业单位职工获得体育常识的范围窄，途径少。(4)延安市宝塔区事业单位职工参与体育活动的态度都较为积极，参与体育活动的动机以强健体魄为主，参与体育运动后的感受反馈大都为心情愉悦、忘记烦恼与忧愁，在余暇时间进行体育活动的职工较少。(5)延安市宝塔区事业单位职工在体育活动项目的选择上较为单一；早晨、下午及晚间是绝大部分职工进行体育活动的时间；职工参与体育活动的频率以每周1-3次为主，持续时间主要保持在31-60分钟；大部分的职工都是以个人自发为主的活动形式进行锻炼，单位组织及和家人一起锻炼的活动形式并存；活动的地点半数以上以免费的公共活动场所为首选，公园广场、社区活动场所次之。(6)延安市宝塔区事业单位职工基本上都有体育消费的需要，职工体育消费水平较低，且体育消费的主要方向在购买运动服装、体育彩票和健身器材上，体育消费意识虽有但是停留在购买体育消费资料等实物型支出上，参与型体育消费有待提高。(7)缺乏社会体育指导员、场地器材不足、职工体育意识薄弱、领导重视程度不够、资金投入不足、缺乏运动氛围等是影响延安市宝塔区事业单位职工体育活动开展的主要因素。