本文主要研究出口对不同程度受教育者(分为初等教育、中等教育和高等教育)就业及其工资的影响。本文首先在对出口与就业和工资之间的关系进行国内外文献综述的基础上讨论了出口对就业的影响机制,包括出口对就业总量的影响机制、出口对就业结构的影响机制和出口对工资的影响机制,然后对出口对就业结构的影响进行相关实证分析,最后在综合研究结果的基础上,本文针对如何实现提高我国就业水平提出了有效的建议。基于省际面板数据分析出口、出口结构(高技术产品出口角度)对不同程度受教育者就业的影响,实证结果显示出口、高技术产品出口对初等教育者就业具有负面影响,对中等教育者、高等教育者均具有正面影响；通过时间序列分析进一步研究出口、出口结构对我国不同程度受教育者的工资影响,实证结果显示出口、高技术产品出口对初、中、高等教育者的工资均具有正面影响,其中,高技术产品出口对高等教育者的工资影响最大,其次是中等教育者,初等教育者再次之。为促进我国就业水平的提高,主要提出以下建议：(1)有针对性保护劳动密集型产业,保障中下层劳动者就业。(2)加强高技术产品出口,促进就业质量改善(3)积极刺激国内消费。(4)调整投资结构,实现经济与就业同步增长.