中外小企业建账率比较研究

来源 :天津工业大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:arnohuang123
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
小企业无论是在发达的工业化国家,还是在新兴的发展中国家或地区,都起着不可忽视的作用。在美国、日本小企业占全国企业总数的98%以上,在我国小企业占企业数量的96%以上。但是我国小企业由于其自身规模小,会计基础薄弱等特点,使得会计建账成为我国市场经济需要解决的一个难题。早在06年国家税务总局就发布了关于个体工商户建账管理暂行办法,但至今我国的小企业建账率不到30%,而国外发达国家小企业的建账率高达90%。因此通过研究国外小企业建账率,找到我国小企业内部核算的不足,无论对小企业管理水平还是我国整个市场经济的宏观调控都具有重要意义。  建账是我国法律、法规的基本要求,在我国的法律法规中均有了明确而具体的规定:建账是加强经营管理的客观需要,是会计工作之基础,只有建账,才能借助于会计账册,进行会计资料的收集、整理、加工、储存和提供,也只有通过会计账簿,才能连续、系统、全面、综合地反映单位的财务状况和经营成果,才能依据会计信息所反映的问题,实施有针对性的和有效的决策和管理。因此要完善我国小企业的建账体系,就要对其进行量化方面的研究,得出我国小企业的建账率到底是多少,探讨出导致这样建账率低的原因,以助政府采取促进小企业提高建账率的措施,发挥实质性的作用。  因此,本文通过介绍各国小企业的不同特点引出本文核心内容。在理论上,对小企业建账的理论依据做了系统阐述。在应用方面,通过,对美国、日本、我国小企业建账现状的介绍,进行建账率的对比,映射出我国小企业建账率低的问题。然后,通过调查问卷的方式,对我国众多小企业建账状况进行统计,得出我国某地区小企业建账率到底是多少,并对数据进行分析,总结我国小企业建账率低的原因。最后结合我国国情总结出提高小企业建账率的途径,旨在更好的指导实践。
其他文献
人力资源被称为管理学中的“第一资源”,高效的人力资源管理离不开激励原理的应用,激励是人本管理的核心,对组织保持长久的活力和竞争力有着举足轻重的作用。事业单位作为国家机
自核心竞争力这一概念被提出后,一直被众多企业家追捧。核心竞争力是企业获取竞争优势的源泉,是在企业资源积累和发展过程中建立起来的企业特有的能力,是企业最重要的战略资产。