本文以西部地区科技人力资源流动状况为研究目标,西部科技人力资源为研究对象。首先通过分析国内外研究现状,指出研究西部地区科技人力资源流动状况分析调查的必要性,其次通过系统分析调查方法,提出了西部地区科技人力资源流动状况分析的调查方法,再次运用层次分析法建立了问卷设计的通用模型,设计了西部地区科技人力资源流动状况抽样调查方案,并以四川省为例对整个抽样调查方案进行实证分析,最后通过收集、分析近十年科技人力资源流动总量官方数据,对我国西部地区科技人力资源的结构及流动状况进行了数据分析,并对西部地区科技人力资源制度的建立提供了政策依据。论文具体内容如下:(1)对社会调查常用的调查方法进行了分类和系统的分析对比,确定了适合我国西部科技人力资源流动状况研究的基本调查方法和信息获取方法等。(2)运用系统分析法的相关理论提出了问卷设计的数学模型,并运用模型设计了西部地区科技人力资源流动状况的调查问卷。(3)根据调查对象的特点,并结合抽样调查的相关理论,设计了抽样调查方案并以四川省为例实施及验证了抽样调查方案。(4)通过收集分析近十年与科技人力资源流动有关的官方数据,得出了我国西部科技人力资源的结构状况和流动现状,并给出了相关的政策建议。