“没有规矩，不成方圆”更好的企业制度可以用来更好的管理员工，管理工作流程，提高工作效率，给企业带来更好的口碑以及实际的效益。在科技快速进步的今天，如何利用信息化手段实现“以人为本”的企业制度建设，让所有企业员工更深刻的理解企业制度，同时参与到企业制度的制定中来，是本文所研究的重点。本论文主要针对中小型企业希望企业员工提高归属感和责任感，在为企业员工提供充分理解企业制度的同时，让所有企业员工参与到企业制度制定中来这样的需求进行研究。本文采用了软件工程的开发手段，对企业制度管理系统进行了需求分析，系统平台架构，系统详细设计，最后进行系统的开发实现。在论文的绪论部分对企业制度管理系统的项目背景和意义以及国内外现状进行了介绍和分析，阐明了开发这种提供企业员工与企业制度制定者进行充分交流的企业制度管理系统的重要性和现实意义。在确定了企业制度管理系统的建设目标以后，论文对系统所采用的相关技术进行了简要说明，主要包括VS开发环境，MVC框架以及一些设计模式的介绍。在论文阐述了企业制度管理系统的设计思想之后，明确给出了系统的设计约束，并提供了满足设计约束的设计原则并通过建立分层的系统架构进行实现，同时给出了系统所运行的网络环境，并画出网络架构图。在系统的设计阶段，采用了UML统一建模语言作为表现形式，给出了系统的三个功能模块：用户管理模块、制度管理模块以及制度提议模块的用例分析。在进行了系统设计之后，论文对系统的实现做了阐述，通过时序图和流程图阐明了系统的实现方案，同时具体说明了一些重要的文件以及重要的功能函数。并对系统进行了单元测试和整体测试。最后，论文总结了企业制度管理系统存在的一些不足，以及今后可以改进和研究的地方。首先，虽然在数据库以及实体的设计过程中都考虑到部门的变更问题，但是系统并没有直接提供对于部门的管理操作。其次，制度的表现形式较为单一，虽然采用文字叙述的方式相对比较准确，但是不易于普通员工的理解，在今后的研究过程中，可以研究如何将制度用多样化的方式表现出来，让企业员工更乐于参与到企业的管理中来。本论文针对企业在传统的制度管理方法中缺乏与员工沟通这一问题，以实现企业制度信息化，为企业员工与企业制度制定者提供一个可以进行充分交流的平台为目标，运用了软件工程开发思想，采用先进的设计模式以及开发技术实现了一个企业制度管理系统。为推动企业制度管理的信息化进程从员工参与的方面做出了一定的创新和贡献，在同一领域具有推广作用。