高校毕业生是高水平、高层次的人才,在就业群体中他们具有特殊性。而当今社会高校毕业生就业难的问题日益突出,毕业生的就业观直接关系着毕业生就业工作实施的成效。社会经济的发展,政府政策的出台以及高校实施的制度等等,都影响着毕业生的就业观。尤其以新疆地区为主,地理面积大,少数民族多,由于南北疆发展不平衡,存在较多社会不稳定因素。因此新疆地区毕业生的就业观存在怎样的问题,哪些因素影响了当地区毕业生的就业观,怎样解决这些问题,都还缺乏系统的理论分析和实证研究。本论文试图通过对2014年新疆地区部分高校毕业生的问卷调查,以实际调查数据作为分析基础,结合新疆地区的经济、社会、地域、人口等特点,从理论上对影响毕业生就业观念的因素进行探讨,从而得出相应结论,对新疆地区就业观存在的问题提出对策和建议。本文主要围绕四大部分来探讨：第一部分绪论,主要是论文的前期准备工作,例如研究新疆地区高校毕业生就业观形成的背景,论文的研究意义、研究方法,以及对高校毕业生就业观的相关概念和理论做出界定与阐述。第二部分,对新疆地区2014届高校毕业生就业观的调查数据进行统计,根据调查,分析高校毕业生的就业观现状,主要包括积极的方面和存在的问题。第三部分,从影响毕业生就业观的主要因素出发,结合就业观的四大构成要素,分析了家庭、高校、社会和毕业生自身四个方面的因素。第四部分,根据第三部分分析出的影响因素,提出解决新疆地区高校毕业生就业观问题的对策及建议。对新疆地区毕业生就业观的研究,对解决当地毕业生的就业问题存在一定的意义,树立正确的就业观能够更好地帮助毕业生就业。新疆地区毕业生就业观的现状无疑是由多种因素造成的,但是想要解决这些问题,最根本的还是要从毕业生自身出发,合理地定位自己,在就业选择时,减少不切实际的想法,从满足自己生存需求做起,步一步努力,最终能够实现自身价值。