我国高校自实行扩招以来,高校毕业生人数逐年递增,加剧了就业压力。大学生是国家的储备力量,作为重要人才资源,是实现我国民族复兴的希望,同时也是促进社会发展的保证,也是推动经济发展的不竭动力。大学生的就业问题,不单单是一个家庭,一个行业或者是整个社会的问题,因此大学生能否顺利就业,不仅关系到家庭和谐和社会发展,甚至关系到国家能否稳定发展的大局。针对就业问题,政府应当进行政策性干预,针对我国的具体国情和各个地区的实际情况,实现人才资源能够更合理进行配置。鉴于本人从事学生管理工作岗位长达十年,与学生得以直接接触,在指导大学生就业的过程中,对于学生就业渠道的相关信息和就业政策有一定了解。本文以山东高校就业政策为主要研究对象。为促进高校毕业生顺利就业,山东省政府针对就业问题制定了相关就业政策,但是这些政策在实施的过程当中,表现出一些尚不完善之处,本文在对此分析的基础上,针对山东省高校毕业生就业政策中存在的问题与不足,提出自己的意见和建议。本文主要分为五个章节:第一章为绪论部分。主要介绍研究目的、研究意义,概述国内外研究现状以及介绍研究的思路以及方法。第二章主要内容是界定了毕业生就业政策的概念,以及阐释了就业政策研究相关的理论基础。第三章通过整理和归纳山东省高校毕业生的就业政策,就山东省目前就业政策的实施情况做了详细的分析。第四章就山东省高校毕业生就业政策中存在的具体问题进行了原因分析。第五章,主要针对目前政策上的不足之处,提出了完善山东高校毕业生就业政策的意见和建议。通过进一步加强政府对就业政策的宏观调控、规范就业市场秩序和深化高校以就业政策为导向的教学改革三个方面完善山东高校毕业生就业政策。