为预防由安全注意力衰减引起的虚假安全问题，提出安全注意力水平呈先增长后快速下降最后平稳衰减的规律。分析了虚假安全过程中安全注意力衰减的影响因素，建立了安全注意力衰减模型，并采用多主体建模方法对其进行模型仿真。主要结论如下： 　　⑴ 研究了安全注意力的影响因素，建立安全注意力衰减模型。编制了安全注意力影响因素调查问卷，采用统计方法分析安全注意力与个体因素、管理因素和环境因素的相关性。 　　⑵ 采用多主体建模思想对安全注意力衰减模型进行模拟仿真，并在 Netlogo仿真平台上对其进行试验。实验结果表明在环境因素和管理因素确定的情况下，员工安全注意力水平主要受熟悉程度和安全意识的影响。同时，管理者的危机意识也是对员工安全注意力的一种反馈。安全信号强度、频率、员工对安全信息的期待程度、任务难度以及管理者的监督有效性均会对员工安全注意力水平产生一定的影响。 　　⑶ 提出了虚假安全防治管理对策。通过建立虚假安全预防层次结构模型解决安全注意力衰减带来的虚假安全问题。该模型共分三个层次，底层是安全意识层，主要包括安全危机型班组、危机情景模拟演练和安全文化及培训教育；中间层是环境完善层，包括工作环境优化和生活环境优化；上层是操作层，包括工作设计和安全监管。通过建立模型，针对每一层次采取适当措施，有助于从整体上提升虚假安全治理有效性。