当代高校毕业生就业难问题已经相当突出，带来的社会压力很大。因此，对于高校毕业生就业问题进行研究是必要的。大学生就业问题不只是与大学生自身有关，还与社会的人力资源、经济发展密切相关。在分析国内外研究成果的基础上，结合我国高校毕业生就业所面临的实际问题，运用了文献研究法、系统分析法、案例分析法等方法研究了高校毕业生就业难的原因，并提出了相应的解决对策。首先，本文主要针对公路学院大学生的就业情况和公路学院大学生就业发展趋势进行分析，明确了当前公路类大学生就业的情况和日后就业的发展形势。然后，对交通学院学生就业困难的主客观原因进行了分析。主观原因分析的有公路学院大学生不切实际的就业选择预期、公路学院大学生存在不少就业心理问题和公路学院大学生个人素质总体来讲不算高。客观原因分析的有XX交通职业技术学院的学院方面、用人单位方面和社会方面。最后，以如何解决公路交通类大学生就业难问题提出对策。对策包括：改变高校大学生个人方面的不足之处、改变高校在培养大学生方面的不合理方式和改善社会存在的不公平的就业制度三个大方面。在改变高校在培养大学生方面的不合理方式中又详谈了按着社会需要调整教学任务、加强教师队伍的素质建设和减少不利于教学的行政干预三个方面。在改善社会存在的不公平的就业制度中讨论了人事制度改革、户籍制度改革二个方面。研究表明：科学合理地分析高校毕业生就业难的原因，并找到解决相应的对策，即改变高校大学生个人方面的不足之处、改变高校在培养大学生方面的不合理方式和改善社会存在的不公平的就业制度三个大方面，是改善高校毕业生就业难问题的有效途径。