产业集群作为带动区域经济发展的重要组织形式在全世界范围内得到了广泛的应用，从传统的制造业到现代高科技产业，各个领域都遍布着产业集群的身影。在许多国家和政府将产业集群作为提升区域竞争力的有效工具的同时，一些衰退集群引发区域经济衰退的现象也越来越不容忽视。尽管目前许多学者从不同的研究视角在集群衰退阶段的现象、衰退的原因及衰退的风险等方面取得了大量的研究成果，但是对集群衰退的内在机理及集群衰退的演化过程却缺少系统性的解释。本文以自组织原理为依据，构建了针对产业集群衰退问题的分析框架，将理论分析、模型分析及案例分析方法相结合，对集群衰退的内在机理进行了系统性的研究，论文的主要研究内容包括:　　(1)在对产业集群自组织演化特点进行归纳的基础上，利用自组织理论中协同机制、涨落机制和熵减机制构建了集群自组织演化的动力机制，揭示了产业集群衰退机理，即只有在这些动力机制能够正常运行的条件下集群系统才能够顺利的完成从无序到有序、从低级到高级的自组织演化过程，一旦动力机制被破坏，集群将会因为失去适应环境变化的能力而走向衰退。　　(2)以集群的专业分工为起点对产业集群协同机制的运行进行分析。通过分析了专业分工的变化对集群协同机制的促进和破坏双向作用，构建企业竞争合作的动态博弈模型，对集群协同机制下演化结果进行研究。研究结果表明，在专业分工的影响下，当专用性租金过高、过度竞争等负面效应发挥主要作用是，就会出现部分企业被挤出或全部收益下降方式的集群衰退现象。只有在分工产生竞合双方企业都能从分工中获得更多的收益，协同机制才发挥积极作用，集群才能实现自组织演化的结果。　　(3)以集群的知识溢出为起点对产业集群的涨落机制的运行进行分析。通过分析了知识溢出的变化对集群涨落机制的正负作用，构建三段式集群创新和模仿博弈模型，对涨落机制下集群演化结果进行研究。研究结果表明，知识溢出水平在一定范围内会对集群创新有促进作用，过度的知识溢出会引发企业创新惰性，导致集群涨落机制无法顺利进行而失去自组织演化动力走向衰退。而企业的创新成功率、知识转移价格、创新成本等因素会导致不同集群对知识溢出水平的容忍度不同。企业创新成功率低、知识转移价格低或者创新成本高都会让知识溢出产生衰退风险的发生更容易，反之亦然。　　(4)以集群的根植性为起点对产业集群的熵减机制进行分析。通过对根植性的产生及变化对集群熵减机制作用的分析，构建了企业资源分配模型，结合根植性对资源分配的影响，对熵减机制下集群演化结果进行研究。研究结果表明，集群企业对内部资源的使用比例存在最优值，当企业对内部资源消耗没有达到最优值时，根植性会通过促进企业消耗内部资源来提高利润，增加集群竞争力，促进集群自组织演化的结果。当集群企业对内部资源消耗达到或者超过最优值时，根植性会让企业在非经济因素的判断下过多的消耗内部资源，阻碍外部资源的流入，熵减机制将无法运行，使集群失去自组织动力而走向衰退。　　(5)通过衰退集群的案例分析对所得出的产业集群衰退机理进行验证。对东莞PC产业集群、永康保温杯产业集群、底特律汽车产业集群衰退的过程以及衰退机理进行了分析。利用这三个经典案例解释了三种集群衰退模式:专业分工引发协同机制失灵、知识溢出引发涨落机制失灵、根植性引发熵减机制失灵。　　综上所述，本文以部分产业集群在发展过程中出现衰退这一实际现象为出发点，从自组织视角对产业集群衰退的内在机理进行了深入的探讨，丰富和完善了以往关于集群衰退问题领域研究的方法体系，也为从根源上解决和预防产业集群的衰退提供了一种新的思路。