随着经济技术和计算机技术的发展，信息化在各个产业得到了迅速的发展，对于青海东振工贸有限责任公司而言，过去对于绩效管理工作由人事部门进行管理，管理效率较低，成本较高。本绩效管理系统就是为了解决上述问题而进行具体的开发与实现中。首先系统给出了青海东振工贸有限责任公司的相关背景信息，然后对绩效管理系统进行了需求分析，分析了新系统的目标，相关功能模块的具体用例、性能需求和安全需求，然后对系统的体系架构、网络架构及数据库进行了具体的设计。系统基于B/S架构，在实现环节主要通过流程图、活动图、类图方式对系统的员工信息、考勤管理、绩效管理、系统管理、报表管理、工资管理进行了具体实现，采用的开发平台为.NET。最后对青海东振工贸有限责任公司绩效管理系统进行了软件测试，测试结果表明系统符合当初的设计需求，降低了成本，提高了公司绩效管理效率。