公务员公正观的培育及监督机制的完善

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公正,作为人类道德史上最古老和最基本的道德准则,一直以来都是我国公共行政管理所追求的目标之一。因此,公务员个人以及公务员队伍公正观的培育,也就成为我国“官德”建设中必不可少的一项。本文从正义女神的描述开始,以天平比喻公正,形象地概括出了全文的五大组成部分,即天平存在的环境、天平存在的根源、天平平衡的条件、天平失衡以及天平平衡的支点。文章通过对天平存在的环境、天平存在的根源和天平失衡的分析,说明我国公务员树立公正观的重要性、必要性和迫切性,然后以天平平衡条件为指导,指出如何找到天平的支点。其中,天平平衡的条件,即权利和义务对等,是贯穿全文的一条主线,因为它既是衡量公务员及其队伍是否公正的一个标准,又是指导他们培育公正观并予以监督的一项根本原则。只有当公务员从个人角度做到行使的权利等于履行的义务时,才能实现个人公正;只有当公务员队伍作为一个整体,代表政府部门平等地分配权力和义务时,才能实现社会公正。文章的最终目的在于,从行政伦理角度,提高我国公务员的公正观意识,并指出如何从主、客观两个方面来培育和维持公正,最终实现公正的行政目标。
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