随着科学技术的不断进步和生产力的日新月异,为适应日趋激烈的市场需求波动和日渐细微的市场细分,供应链战略思想逐渐代替了原来的以单个企业为竞争单位的战略思想。信任作为供应链系统顺利运转的润滑剂,其作用不可小视。在现实中,信任问题不断困扰着我国企业的供应链管理实施。一系列食品安全事件、药品安全事件背后都隐藏着相关企业诚信缺失的问题。企业对经济利益的渴望,让它们将“信”这一传统美德抛之脑后,对其供应链合作伙伴、社会以及企业本身都造成了损害。然而,供应链管理终究离不开信任。尽管供应链成员有着共同的利益,但是也存在着局部冲突,信任可以很好的协调供应链中的合作关系。重建供应链信任对企业、社会都有重要的意义。本文共分为七章。第一章首先介绍了研究的背景、意义、结构以及方法。第二章通过对供应链信任相关文献进行分析,提出了本文的研究视角。第三章分析了本文的研究基础,并探讨了供应信任的特点和性质。第四章从企业文化差异的角度,探讨了供应链信任机制。第五章提出了企业文化差异对供应链信任影响的理论模型,并对模型加以阐述解释。第六章提出了从企业文化差异视角出发的建设供应链信任的方法。第七章是对本究的总结和展望。本文的创新主要体现在从企业文化视角对供应链信任机制进行探讨。这种研究角度在供应链研究巾较为少见。本文希望对这一问题的研究能够丰富供应链研究的资料,为供应链信任的探讨添砖加瓦。