传统的工资管理系统通常采用固定的工资计算公式和固定的工资项目，难于适应市场经济条件下工资政策和工资制度的变化。现有的柔性工资结构的工资管理系统虽然可以自定义帐套、工资项目和计算公式等，但往往操作复杂，难于在基层客户中推广使用。本文设计实现了一个基于Web的小型工资管理系统。论文首先对项目背景及工资系统的结构进行了简要分析，在此基础上使用Rational Rose给出系统的设计，并使用ASP实现了该Browser／Server模式的工资管理系统。该工资管理系统的功能包括：管理部门信息、人员信息等工资管理系统的基础资料，设置工资帐套、工资项目，同时还建立帐套与工资项目的对应关系，为工资项目设置计算公式，单独设置个人所得税计算公式，计算人员工资(包括根据公式计算工资项目的值、计算个人所得税)，为方便用户的使用还设置了浏览、打印员工的工资表和工资条，对一定时间段的工资记录进行结帐封存，统计分析人员或者某个部门的某段时间内的工资记录，查找人员工资内容等功能。论文重点阐述了工资计算和公式计算功能的设计与实现。在本论文中使用分治法对复杂的公式计算功能进行实现，在计算人员工资时，系统会根据人员所属的帐套，对具有计算公式的工资项目，自动调用公式计算函数，计算该工资项目的值，最终生成个人工资记录。因为在不同的帐套中相同的工资项目可以设置不同的计算公式，所以系统是具有灵活性的，同时，这种设置也提高了工作人员的工作效率。本文所开发的系统经过全面测试，已经投入实际运行中，有效地提高了客户的工作效率，取得了较为明显的经济效益。