伴随着国民生活水平的提高，人们对健康要求的逐渐增加，看病求医的人数也逐年呈上升趋势，并以三级甲等医院的患者人数增加最为显著。医院出现了人满为患的景象，医护人员出现了紧张高强度的工作状态，并因为看病难、看病贵等因素的影响，医患矛盾日益严重，在这种条件下职工的亚健康人数逐年增加。如果可以从心理、社会等方面入手提早的控制亚健康，防止亚健康向慢性疾病发展，从而减少医院职工各种慢性疾病的发生，改善医院职工的健康状态，从而可以更好的为患者服务。因此关于三级甲等医院的职工亚健康状况及影响因素的研究具有重要的理论及实际意义。研究目的调查沈阳市某三级甲等医院的职工亚健康状况，并从中发现影响沈阳市某三级甲等医院的职工亚健康状况的因素，提出相应的管理对策及建议，为促进沈阳市某三级甲等医院职工的健康提供参考依据。研究方法本研究采用整群抽样的方法，于2012年9月-2013年2月对沈阳市某三级甲等医院的医院职工的一般情况、亚健康状态进行调查。用EPIData3.1建立数据库,用SPSSl7.0软件进行统计处理,统计方法包括:描述性分析、t检验、方差分析、多元逐步回归分析等。研究结果沈阳市某三级甲等医院职工在亚健康状况的调查结果各子量表得分由高到低依次为生理子量表(10.14士7.90)、心理子量表(5.38士4.512)、社会子量表(3.25士2.536)、亚健康总分为(18.76±13.438)。按性别、民族、婚姻状况、学历、职别、收入情况的不同分组,比较沈阳市某三级甲等医院职工在亚健康各子量表和亚健康总分上的差异,结果证明年龄、学历、职称、收入等各组间均有统计学意义(P<0.05)。按年龄、按体重指数的不同分组，结果表明生理子量表、心理子量表、社会子量表和亚健康总分之间均有显著性差异(P<0.01)；在是否饮酒方面,生理子量表上有统计学差异(P<0.05)；多元逐步回归分析，性别、职别、是否吸烟、是否饮酒、工作科室、是否有夜班是影响亚健康的主要因素(P<0.05)。结论1、沈阳市某三级甲等医院职工亚健康评定量表四个领域的标准分在（18.76±13.438）分，表明沈阳市某三级甲等医院职工处于中等亚健康水平。生理亚健康问题以消化系统、心前区不适、感冒、体重减轻症状为主；心理亚健康问题以精神、精力、抑郁、记忆力下降为主；社会亚健康问题以较少与朋友、亲友交往和工作及生活环境的适应性为主。2.年龄大、体重指数高、婚姻状况差、学历低、职称高、收入高等方面的医院职工亚健康症状明显；生活方式上，饮酒、缺乏锻炼等不良行为习惯的某三级甲等医院职工亚健康症状明显；护理与医疗、临床与职能、内科与外科、急诊与门诊的亚健康有显著性差异；健康自评分均与亚健康正相关。3.性别、年龄、职称、收入、工作时间、是否饮酒、工作科室强度、是否有夜班都是导致亚健康的危险因素。根据以上结论，为防治市属三级甲等医院职工亚健康的健康管理体系提供依据，防止亚健康状态进一步向慢病发展，保障医院职工的身心健康。