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大五人格对基层纪检监察干部工作绩效的影响：心理资本和自我监控在其间的作用
【摘 要】
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党的十八大以来,国家重拳反腐,基层纪检监察干部的工作绩效成为备受关注的焦点。工作绩效是个体在标准时间区间内从事的对组织有预期价值的所有不连续的行为事件,主流观点认为可以将工作绩效分成任务绩效和周边绩效两个维度,其影响因素包括主观和客观两个方面。人格作为一种稳定的行为倾向,可以显著地预测工作绩效,并且能够影响个体心理和行为的方方面面,大五人格是目前学术界应用最多的人格模型之一。心理资本是一种积极的心
【机 构】
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浙江大学
【出 处】
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浙江大学
【发表日期】
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2019年08期
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