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陆股通资金反馈交易行为特征及其对我国股票市场波动性的影响 ——基于反身性理论的检验分析
【发表日期】
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2021年01期
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文章介绍了某钢铁厂电站燃气锅炉烟气钠基干法脱硫工程的主要系统构成、设计计算和设备选型。工程建成投产以来，设备运行稳定，外排烟气粉尘浓度≤5 mg/m~3,SO2浓度≤35 mg/m~3,达到了超低排放的要求，是钠基干法脱硫工艺在燃气锅炉上的一次成功应用。
为应对GB16171-2012标准干熄焦烟气对SO2的排放要求（150mg/Nm~3）,本文针对项目中140t/h干熄焦的排放状况进行脱硫改造,选择SDS干法脱硫技术,成功实现SO2从1000mg/Nm~3脱除到30mg/Nm~3的水平,取得很好的应用效果。
为提高企业员工工作效率，设计供电企业应用型人才绩效考核创新方法。论述施行绩效考核制度的必要性，划分供电企业组织结构，结合自身运营特点，明确绩效考核可以提高工作人员的工作积极性，描述供电企业人才绩效考核制度现状，包括员工绩效考核评价机制不完善，KPI指标评价不科学、绩效经理人履责不到位等问题。分别就以上问题对供电企业应用型人才绩效考核体系进行优化，完善考核机制，制定工作绩效考核指标，科学设置KPI标