企业文化与技术创新是提升企业核心竞争力的两大关键因素。多数煤炭企业对非技术因素尤其是文化建设重视不够,技术创新缺乏动力,大大制约了企业持续快速发展。国内外研究学者关于企业文化和技术创新各自理论研究成果丰硕,但是从其关联视角去探讨企业文化对技术创新影响研究很少,而关于煤炭企业的文化建设以提升技术创新能力的研究则从未有过。针对上述问题,本文从企业文化这一崭新的视角出发,对煤炭企业文化建设和技术创新内在联系进行定量研究,探索如何加强文化建设实质性增强企业技术创新能力,具有十分重要的理论意义与现实价值。本文以加强企业文化建设,提升技术创新能力为研究对象,结合国内外研究现状,通过发放问卷实际调研,运用SPSS19.0和Amos16.0统计软件进行信度效度分析、描述性统计分析、相关分析、回归分析和路径分析,得出企业文化作用于技术创新具体途径：1)企业价值观影响企业研发能力、创新投入能力、创新管理能力和创新产出能力；2)激励制度影响企业创新产出能力；3)文化氛围影响企业研发能力、制造能力和创新管理能力。最后,结合目前淮南矿业集团企业文化建设存在的问题,从企业文化建设角度提出相应对策以提高其技术创新能力：1)强化创新价值观念,促生技术创新动机；2)加大人力资源开发,发挥技术创新潜力；3)加强安全文化建设,推动技术创新发展；4)引入绿色生产观念,开辟生态创新道路；5)营造创新文化氛围,加快技术创新进程。