企业社会责任一直是全球经济发展中的重要课题,尤其是随着新冠疫情的爆发和流行,企业社会责任的重要性更加突显。新冠疫情对企业社会责任提出了新挑战:企业需要在帮助社会或专注于自己生存之间做出选择。而联合国2015年9月通过的可持续发展目标,则对此给出了明确的指导方针和框架,企业可以在自身利益和社会福祉之间取得平衡,获得长期和可持续发展。日本是亚洲较早关注企业社会责任理念的国家,其在企业社会责任实践上积累了丰富经验,并走在了世界的前列。同时,日本也是积极推进可持续发展目标的国家。从日本的实践看,可持续发展目标框架下的企业社会责任,似乎更吻合当今这个时代对企业社会责任提出的新要求。因此,对日本企业社会责任与可持续发展目标关系进行研究,有助于决策者关注企业社会责任推进可持续发展目标,也有助于企业正确处理可持续发展目标时代下的企业社会责任活动,进而促进整个社会的发展和改善,对我国企业社会责任建设和实现可持续发展目标具有重要的借鉴意义和参考价值。本文以企业社会责任与可持续发展目标的相关理论为基础,归纳了日本企业社会责任与可持续发展目标的发展历程。在此基础上,系统分析了日本企业社会责任与可持续发展目标之间相互影响、相互促进的关系。同时,通过分析日本企业社会责任与可持续发展目标的特征,提炼出二者的同一性,从而阐述了日本企业社会责任迈入可持续发展目标时代。最后,在对日本企业社会责任与可持续发展目标关系进行评价的基础上,为加强中国企业社会责任与可持续发展目标的关系提出了对策建议。首先,企业社会责任和可持续发展目标是两个不同的概念,它们之间既有联系又有区别。两者之间的联系在于:都具有自愿属性,目的相同,内容有互相关联的部分;两者的区别在于:实施主体不同、提出视角不同、关注的重点内容不同、实施动力不同。日本从20世纪60—70年代开始引进企业社会责任的概念,先后经历了“发端期”“发展期”“跟随期”“普及期”和“深化期”。2015年,可持续发展目标在日本兴起,先后经历了“积极参与期”“倒逼发展期”“主动推进期”等时期。随着可持续发展目标在日本的推进,日本进入了企业社会责任与可持续发展目标并存的时代。在东京奥运会举办、“社会5.0战略”实施、千禧一代崛起等契机的推动下,日本企业社会责任逐渐升级为可持续发展目标框架。其次,日本企业社会责任与可持续发展目标互相依托、互相影响、互相促进。一方面,日本企业社会责任为可持续发展目标提供了要素资源基础、体系保障基础和生态环境基础;另一方面,日本推进可持续发展目标为企业社会责任提供了顶层设计、外部支撑、内驱动力等升级保障。再次,日本企业社会责任与可持续发展目标虽然各有特征,但在价值理念、实施思维、推进模式上也具有同一性。因此,随着可持续发展目标成为日本政府推进和实施的重点,日本企业社会责任逐渐迈入可持续发展目标时代,并在普及培训、组织构建、向外推广等方面向可持续发展目标框架升级转换。最后,日本企业社会责任与可持续发展目标之间既有积极的影响,也存在消极的影响。日本推进可持续发展目标使企业社会责任超越了慈善活动,创造了共享价值,激活了企业与社区的共生关系,使多方利益相关者伙伴关系得到进一步加强。可持续发展目标时代下的日本企业社会责任则更加重视人权理念,促进了企业和谐发展,提供了构建可持续发展的全球伙伴关系基础,促进了“可持续的消费和生产模式”目标的推进,推动了可持续发展目标的实现。但日本企业社会责任与可持续发展目标的关系上,也存在利益相关者认识不足、与企业战略结合不紧、中小企业的作用没有得到应有的发挥等问题。当前,我国正处于新的发展阶段,如何在“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念下实现可持续发展目标,是我们必须解答的新课题。尤其是在新冠疫情流行的特殊环境下,如何让企业社会责任发挥更大的作用,也是亟待破解之题。因此,日本企业社会责任在可持续发展目标时代的实践,为我国提供了非常重要的借鉴和启示。为了进一步促进我国企业履行社会责任推进可持续发展目标,政府要提供有力保障,重视发挥中小企业的作用,发展多方利益相关者伙伴关系,建立和完善评估监督体系。