基本养老保险是我国社会保障体系中的重中之重,它不仅关系到职工年老退休后的生活,而且关系到我国经济体制改革的成败。因此加强基本养老保险的研究,进一步健全和完善基本养老保险制度,具有十分重要的社会意义。当前,中国正在进行养老金制度的改革,其筹资模式正在从过去的现收现付制向部分基金积累制转变,其给付方式正在从过去的待遇预定制向缴费预定和待遇预定相结合转变,其管理方式正在从企业养老到社会养老转变。从80年代开始改革试点以来,中国养老金制度改革历经波折,终于在1997年7月16日国务院正式发出《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,从形式上把全国基本养老保险制度统一起来。《决定》指出,中国养老金制度由三个不同层次的养老保险组成,即基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。基本养老保险是保险制度的第一个层次,采取社会统筹与个人账户相结合的模式,由企业和职工个人共同缴费融资,强制实施。企业补充养老保险在企业自愿的原则下,由企业或企业和职工个人共同缴费建立个人账户,账户由专门的基金管理部门管理,给付水平由缴费和投资收益率决定。个人储蓄性保险是个人自愿保险,通过购买商业保险公司的养老保险、或通过银行储蓄和其他投资方式实现。城镇职工基本养老保险采取社会统筹与个人账户的模式,社会统筹的缴费由企业负担,个人账户的缴费由职工个人和企业共同承担,个人账户储存额,每年参考银行同期存款利率计算利息。职工退休后,以个人账户的累积额为基础发放退休金。在基本养老保险统一方案中,采用了新人新办法、老人老办法和中人过渡办法。本文在广东省养老保险制度长期精算评估模型,包括人口预测模型、参保人口预测模型、制度债务评估模型、制度长期养老金收支模拟模型等基础上,调整人口增长模型,人口迁移模型,在原有数据的基础上结合新形势,运用模型测算和分析广东省养老保险制度的债务水平及其累计趋势;分析在不同的债务分摊模型下,制度的长期财务能力和可持续性;分析在省级统筹的缴费和待遇下,各地区收入的再分配程度等。在对广东省养老保险模型进行深入分析的基础上,对人口因素中的若干变量进行调整,使其更贴合实际,从而使该模型能达到更好的预测效果,并对原有的政策建议进行补充。