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所有权与管理权分离经常会引起所有者与管理者之间的激励冲突,从而引起所有者的代理成本。代理理论下有激励成本和实施次优选择成本等两种代理成本。前者指的是委托代理人促使代理人实施最佳决策的成本,后者是指实施次优化选择比最佳决策给委托代理人所带来的损失。本文侧重于从代理成本的角度来检验会计收益稳健性与管理层激励之间的相互作用机理。本文运用信息经济学和企业契约理论,对企业的会计稳健性行为作理论分析和规范研究,目的是希望从管理层激励视角出发,深化对会计稳健性理论的认识,为我国企业管理层报酬契约的制定、